top of page
社会福祉法人たけるの里
Staff Interview
利用者さんのために、現場スタッフのために
－働くきっかけ
異業種からの転職で、事務も、福祉も初めてだったんです。
福祉の業界や、障がいのある方と触れ合うことがなかったので、正直不安でした。実際に働き始めると、利用者さんがとても優しく接してくれて、私の不安を取り除いてくださいました。
福祉で働いたことがない方には分かりづらいと思います。
やってみないと、接してみないと分からないと思うので、もっと知って貰えたり、興味を持って頂ける機会があると良いなと思っています。
－今の仕事
運営と現場との架け橋、潤滑油みたいな感じです。
「誰がする？」「現場？事務？」みたいなのを整理をして、働きやすい環境づくりをしていけたらと思っています。
現場のスタッフさんには、業務タスクを処理するのがメインではなくて「やりたいことが出来る」「自分がやるべきことに集中できる」ようになって頂きたいと思っています。
－風土づくり
提案しても聴いて貰えなかったら言わなくなってしまうし、やりたいことも言えない風土になってしまいます。
話す量や、深く話さないと分からないこともあるので、安心して何でも言える関係性や、コミュニケーションが大切だと思います。安心して話せる風土づくりもして行きたいです。
－これから
誰でも出来る体制づくりや、未来を考える時間づくりのために、業務効率化が出来るツールを入れたりもして行きたいと思っています。
そのために、自分の知見と視野を広げていく必要性があるので、ネットワークづくりもしていかないとと思っています。
もっと利用者さんに笑顔になって貰えるためには？を考えると、まずはスタッフに笑顔にならないとと思って、私に何が出来るか？を考えています。
bottom of page